万达信息股价创近7年新低股权激励或改股价下跌趋势

《电鳗财经》文/林晓

9月30日，万达信息发布了公司2022年限制性股票激励计划(草案)。公告显示，该激励计划拟授予的限制性股票数量约为256.34万股，约占激励计划草案刊登日公司总股本的0.22%。此授权是一次性授权，没有保留权利；本次激励计划限制性股票的授予价格为4.08元/股。其中，激励计划共涉及82人，包括公司公布激励计划时在公司(含子公司)任职的技术业务骨干和管理人员；激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象授予的限制性股票全部注销或回购取消之日止，最长不超过48个月。

《电鳗财经》研究发现，万达信息近期股价创近7年新低，2021年公司刚扭亏后，2022年再次陷入亏损；此外，股权激励可能难以改变股价的下跌趋势。

创新和低性能在利润和损失之间“斗争”

众所周知，万达信息成立于1995年12月，2011年1月上市。公司主要从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术交流、技术推广等。在计算机科学和计算机网络技术领域。该公司的业务领域涵盖医疗健康、智慧城市和技术服务。

但由于万达信息涉及的行业相对不景气，公司股价比市场更早进入熊市，股价创下近7年来新低。

据了解，万达信息股价在2020年8月25日创出30.5元/股的新高，之后一路走低，在2022年9月29日创出7.38元/股的新低，期间最大跌幅达到75.8%。而且公司股价在今年4月份随创业板指数小幅反弹后，再次走低，再创新低。

1.万达信息与创业板指数近年股价走势对比

根据上图，对比万达信息股价和创业板指数的走势，公司股价明显弱于创业板指数。创业板指数在2021年12月底左右进入熊市。但公司股价早在2020年8月就进入熊市，今年9月再次创出新低。

此外，万达信息近三年业绩一直在“盈亏”之间挣扎。据了解，该公司在2019年和2020年连续两年亏损严重，继2021年扭亏后，2022年上半年再次亏损。

1.万达信息近年主要财务指标

从上表不难发现，万达信息2019年和2020年归母净利润分别约为13.97亿元和12.92亿元。2021年归母净利润约6924.16万元，扭亏。但公司2022年上半年实现营业收入11.32亿元，同比下降35.39%；归属于上市公司股东的净利润为-2.21亿元。

或者短期内难以改变股价下跌趋势。

从股价走势来看，万达信息在9月29日创下了近7年来的新低9.38元/股。第二天，公司发布了股权激励草案。草案显示，激励计划拟授予的限制性股票数量约为256.34万股，约占激励计划草案刊登日公司总股本的0.22%。此授权是一次性授权，没有保留权利；本次激励计划限制性股票授予价格为4.08元/股，共涉及82人。

但公告发布当天，万达信息呈现反弹态势，但公司股价呈现涨跌互现态势。

2.万达信息截至9月30日中午的股价走势图。

此外，根据万达信息现行股权激励草案的考核办法，激励计划的考核要求2023年至2024年每年对公司业绩指标进行考核；2023年营业收入不低于40亿元，2024年营业收入不低于45亿元。

根据表1的营收增长趋势，2021年万达信息实现营收35.13亿元。可以推断，公司可能很容易满足股权激励的要求。

业内人士表示:“万达信息根据营收增速，2023年、2024年完成股权激励考核要求应该非常容易。但公司要想实现营收和净利润双增长，就必须提高毛利率。”

半年报显示，2022年上半年万达信息毛利率为30.07%，同比下降4.59个百分点。